Senior operativní nákupčí – obráběné díly

Momentka z vašeho dne

Budete odpovídat za nákup obráběných dílů pro projekty průmyslových parních turbín, a to od tvorby komoditní strategie a výběru dodavatelů až po dodání materiálu. Během dne budete vyjednávat obchodní podmínky, řídit vztahy a kapacity dodavatelů, řešit dodavatelská rizika a spolupracovat s kolegy z výroby, engineeringu, plánování a řízení zakázek. Pozice propojuje strategický a operativní nákup, takže svá rozhodnutí budete sledovat napříč celým nákupním procesem a přímo tak podpoříte růst našeho výrobního závodu v Brně.

Jaký bude Váš přínos

• Vytvářet a realizovat nákupní strategii pro svěřenou komoditu obráběných dílů s ohledem na náklady, kvalitu, kapacity a dodací termíny.
• Řídit výběr a rozvoj dodavatelů, připravovat výběrová řízení, vyhodnocovat nabídky a provádět dodavatelské analýzy.
• Vyjednávat ceny, smluvní podmínky a kapacity a připravovat analýzy celkových nákladů vlastnictví (TCO).
• Zajišťovat celý operativní nákupní proces od nákupního požadavku a objednávky až po včasné dodání materiálu.
• Sledovat výkonnost dodavatelů, řídit dodavatelská rizika a ve spolupráci s kvalitou řešit reklamace, neshody a chybějící či neúplné dodávky.
• Spolupracovat s výrobou, engineeringem, plánováním a řízením zakázek a podporovat kvalitu dat a procesní disciplínu v SAP.

S čím přicházíte

• Alespoň 5 let zkušeností v komoditně řízeném nákupu, ideálně ve výrobní či průmyslové společnosti.
• Praktické zkušenosti s řízením komodity a dodavatelských vztahů, včetně vyjednávání, řízení kapacit a sledování výkonnosti dodavatelů.
• Ochotu spojit strategickou odpovědnost s operativní částí nákupního procesu a dotahovat jednotlivé případy až do dodání materiálu.
• Zkušenosti se systémem SAP a dobrou uživatelskou znalost nástrojů Microsoft Office.
• Plynulou češtinu nebo slovenštinu a angličtinu pro každodenní komunikaci s dodavateli a mezinárodními kolegy.
• Analytické a strategické myšlení, spolehlivost a schopnost převzít odpovědnost; znalost obráběcích technologií a TCO analýz je významnou výhodou.

O týmu

Naše divize transformace průmyslu snižuje emise uhlíku v průmyslovém sektoru. Rozšiřování elektrifikace a efektivity jsou klíčové a bude se zvyšovat poptávka po zeleném vodíku (H₂) a derivátových palivech. Umožňujeme snižovat emise uhlíku v průmyslovém sektoru a přecházet k udržitelným procesům. Stavíme přitom na silné průmyslové zákaznické základně, globální síti, různorodých technologiích a integrovaných možnostech realizace.

Kdo je Siemens Energy?

Ve společnosti Siemens Energy jsme více než jen společnost zabývající se energetickými technologiemi. Máme přibližně 100 000 angažovaných zaměstnanců ve více než 90 zemích a vyvíjíme energetické systémy budoucnosti, které zajišťují spolehlivé a udržitelné uspokojení rostoucí poptávky po energii na celém světě. Technologie vytvořené v našich výzkumných odděleních a výrobních závodech jsou hybnou silou energetického rozvoje a podílejí se na šestině světové výroby elektřiny.

Náš globální tým usiluje posouváním hranic možného o to, aby se udržitelná, spolehlivá a cenově dostupná energie stala realitou. Hlásíme se ke 150leté tradici inovací a hledáme lidi, kteří podpoří naše zaměření na dekarbonizaci, nové technologie a energetickou transformaci.

Zjistěte, jak se můžete podílet na změnách ve společnosti Siemens Energy:

https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Náš závazek vůči rozmanitosti

Naštěstí pro nás nejsme všichni stejní. Díky rozmanitosti vyrábíme elektřinu. Jsme založeni na inkluzi a naše společná tvůrčí energie je poháněna více než 130 národnostmi. Siemens Energy oslavuje charakter bez ohledu na etnický původ, pohlaví, věk, náboženství, identitu nebo postižení. Dodáváme energii celé společnosti bez ohledu na to, čím se lišíme.

Odměny/Benefity

• Roční bonus
• 25 dní dovolené a 5 dní volna navíc (sick days, bridge days)
• Flexibilní pracovní dobu zkrácenou na 7,5 hodiny denně
• Home office: po zapracování možný dle pozice (cca 2 dny týdně)
• Cafeteria systém Benefit Plus v hodnotě 40 000 Kč ročně
• Elektronická stravenka v hodnotě 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 60 %)
• Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
• Možnost zúčastnit se interního akciového programu
• Pracoviště poblíž centra Brna s možností parkování
• Psychologickou podporu v hodnotě 4 000 Kč ročně